Sua empresa está exposta a autuações, afastamentos e passivos ocultos.
A nova NR-1 exige que toda empresa avalie e documente riscos psicossociais. Sem laudo formal, fiscais autuam, juízes condenam e o RH paga a conta. Receba um diagnóstico completo em até 7 dias.
- R$ 6.900
- multa por infração NR-1
- R$ 15.000
- custo médio por afastamento
- 7 dias
- para receber seu laudo
DIAGNÓSTICO NR-1 ·
Heatmap de risco por setor
Burnout
+34%
Engajamento
−12%
Dados ilustrativos · 412 respostas anônimas · Conformidade k-anônima
Cada dia sem conformidade NR-1 pode virar passivo no balanço.
Três frentes de prejuízo se acumulam ao mesmo tempo — e a maioria das empresas só descobre quando recebe a notificação.
até R$ 6.900
por infração da NR-1
Multas se acumulam por colaborador exposto. Sem laudo formal, a autuação é automática em fiscalização do MTE.
R$ 15.000
custo médio por colaborador afastado
Burnout é a 3ª maior causa de afastamento previdenciário. Inclui substituição, treinamento e perda de produtividade.
+ R$ 20.000
em indenização média por ação trabalhista
Burnout não documentado vira nexo causal em juízo. Sem PGR psicossocial, a empresa não tem defesa técnica.
Toda empresa precisa avaliar e prevenir riscos psicossociais.
A atualização da NR-1 do Ministério do Trabalho exige que empresas identifiquem, avaliem e controlem riscos psicossociais no ambiente de trabalho — estresse, assédio, burnout, sobrecarga emocional e clima tóxico. A não conformidade gera autuações, indenizações e passivos trabalhistas.
Ver guia oficial do MTE →Autuação fiscal
Multas e notificações em fiscalizações do MTE.
Passivo trabalhista
Indenizações por doenças ocupacionais e assédio.
Afastamentos
Burnout é 3ª causa de afastamento previdenciário.
Turnover elevado
Clima tóxico custa até 200% do salário por desligamento.
4 entregáveis prontos para auditoria fiscal e judicial.
Diagnóstico NR-1
Questionários validados aplicados de forma anônima e k-anônima a todos os colaboradores.
Matriz de Risco
Probabilidade × Severidade automatizada com classificação Trivial → Intolerável por setor.
Plano de Ação 5W2H
What, Why, Where, When, Who, How, How much — pronto para execução e acompanhamento.
Laudo PDF auditável
PGR psicossocial assinado, com nexo causal e medidas de prevenção, pronto para fiscalização.
Quanto sua empresa-cliente perde sem prevenção?
Use como gatilho comercial em reuniões. Os números chocam decisores.
Prejuízo anual estimado
R$ 1.555.200
Economia potencial com NR1 Protect
R$ 497.664
Estimativa de redução média de 32% em afastamentos (valor indicativo)
ROI estimado
21727%
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Sem custo. Sem compromisso. Apenas o raio-X que sua empresa precisa antes da próxima fiscalização.
Seus dados são tratados conforme LGPD. Avaliação organizacional, não diagnóstico clínico individual.